De openheid van de groep gaven mij veel nieuwe inzichten
De openheid van de groep gaven mij veel nieuwe inzichten
Training Leiderschap
‘Een stevige basis voor leidinggevenden’
Deelnemen aan de leiderschapstraining helpt jou visie te ontwikkelen op je rol van leider en inzicht te krijgen in jouw eigen, unieke leiderschapskwaliteiten. Je persoonlijke groei als leider begint bij verbinding met jezelf, door zelfreflectie en zelfbewustzijn.
Tijdens de training leer je een afdelingsaanpak (plan) te ontwikkelen en hoe deze te implementeren. Je leert op een natuurlijke en ondersteunende manier samen te werken met je team om de gestelde bedrijfs- of afdelingsdoelen te realiseren. Door te spiegelen met paarden ervaar je wat echt verbinding maken inhoudt en hoe je je rol als leider op een natuurlijke manier in kan nemen.
Inschrijven Training Leiderschap
Over Training Leiderschap
Je ontwikkeling als mens en als leider staat centraal in de Training Leiderschap. Als jij weet wie je bent, wat je drijft en wat je talenten zijn, kun je ook jouw medewerkers in hun kracht zetten. Wij bieden leidinggevenden praktische en inspirerende leiderschap trainingen aan, passend bij je persoonlijke leerdoelen. In de leiderschapstraining leer je leiderschapsvaardigheden toe te passen in de praktijk, zoals situationeel leiderschap en het aansturen van de verschillende typen mensen.
Situationeel Leiderschap
Een van de leiderschapsvaardigheden die je in de training leiderschap leert is om als leider per situatie je stijl van leidinggeven aan te passen. Je leert in je leidinggeven meer sturing of juist meer ondersteuning aan je medewerker te geven. Je kunt delegeren en coachen daar waar het nodig is, kijkend naar het ontwikkelniveau van de medewerker, per taak in zijn functie. Het effect is een medewerker die zich ontwikkelt op alle fronten en het beste uit zichzelf kan halen.
Verschillende menstypen
Ieder mens reageert verschillend op situaties en wordt gemotiveerd door andere zaken. Inzicht krijgen in de verschillende type mensen op basis van het DISC-model helpt jou bij het leidinggeven. Hoe motiveer je mensen op basis van deze typologie en welke communicatiestijl past hierbij? En welk type ben jij zelf, waar ben je van nature goed in en wat vind je lastig. Je zal ervaren dat leidinggeven makkelijker gaat met deze basiskennis.
Spiegelen met paarden
Paarden zijn meesters in het lezen van lichaamstaal en non-verbale signalen en ze geven je direct feedback over wat ze waarnemen. Dit stelt je in staat om je bewust te worden van subtiele gedragspatronen en gewoonten die je misschien niet eerder hebt opgemerkt. Leiding geven is geen trucje, dit doe je vanuit je mens-zijn, vanuit geloof in jezelf. Door het paard kan je ervaren en voelen hoe het is om echt je plek in te nemen, vanuit innerlijke kracht. Deze dag is een grote stap in je persoonlijke groei en je leiderschapsvaardigheden.
Programma
We gaan uit van persoonlijk maatwerk, zo word je in staat gesteld jouw persoonlijke leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen in jouw eigen praktijksituatie. Dit bereiken we op de volgende manier:
- Intake via een persoonlijke vragenlijst waarin jij je specifieke leerdoelen aangeeft, deze worden verwerkt in het programma.
- Een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), met een verdiepende module op het gebied van leidinggeven. Deze analyse koppelen we in het begin van de training aan je terug, zodat je je zelfinzicht kunt vergroten en je leerdoelen kunt verdiepen en aanscherpen. Deze leerdoelen staan in de oefeningen tijdens de training steeds centraal.
- Tussen de trainingsdagen door krijg je praktijkopdrachten mee om uit te voeren.
Dag 1: Wie ben ik als leider?
- De competenties van de leider en jouw waarden
- Inzicht in eigen voorkeursgedrag en dat van anderen door Persoonlijke Profiel Analyse en DISC-model.
- Eigen visie op leiderschap ontwikkelen en versterken
- Bepalen en aanscherpen van je eigen leerdoelen
Dag 2: Ik en de ander in mijn leiderschap
- Op een buitenlocatie ga je ‘spiegelen met paarden’ met een ervaren paardencoach
- Je bewust worden van je eigen communicatie en meer (zelf)inzicht opdoen, door de oprechte ‘feedback’ van paarden
- Jouw belemmeringen en de mogelijkheden van jouw natuurlijke kracht en invloed ontdekken en deze accepteren
- Je eigen plek innemen als leider
Dag 3: Het vak van de leider
- Ontdekken hoe je mensen meeneemt in het bereiken van de doelen van het team
- Meer over communicatie, bewust worden welke invloed jij hierop hebt
- De ontwikkelniveaus van medewerkers leren en daarop de verschillende stijlen van leidinggeven toepassen
- Het belang van een goede jaarcyclus en soorten gespreksvoering
Dag 4: De omgeving van de leider
- Vertalen van bedrijfsbeleid naar afdelingsniveau
- Invloed omgeving van wereld tot individu op het team
- Start met de opbouw van het teamplan
- Middag gaan we oefenen van (lastige) praktijksituaties met een trainingsacteur
Dag 5: Borging en voortdurende verbetering
- Presenteren en aanscherpen van het gemaakte teamplan
- Wat ging goed in de praktijk, wat heb je al bereikt, waar sta je nu
- Borgingsafspraken maken voor jezelf
Eindgesprek
Eindgesprek met jou, je leidinggevende en de trainer in Nijkerk. Doel borging en voortdurende verbetering. Jouw nu-situatie, verdere groei en ontwikkelroute bespreken.
Praktische informatie
Duur
Vijf losse trainingsdagen van 9.30 – 16.30 uur en een eindgesprek met jouw leidinggevende van circa anderhalf uur.
Investering
Per deelnemer € 4.907,- excl. btw, inclusief alle trainingsmaterialen, lunch en verblijfskosten.
Aantal deelnemers
8 – 10 personen.
Trainingsdata
De training wordt tweemaal per jaar gegeven, zowel in het voor- als het najaar.
Trainer & informatie
De training wordt gegeven door Carola van Dorp-Meijer. Voor meer informatie kun je contact opnemen via c.vandorp@vmrpartners.nl of (06) 53 98 08 74.
Certificaat
Na afloop ontvang je een certificaat van deelname.
Meer leiderschapstrainingen
‘Een stevige basis voor leidinggevenden’
In onze leiderschapstrainingen gaan wij uit van verbindend leiderschap. Als jij je verbindt met de mens in jouw team met alles wat je bent, is het behalen van resultaat een logische stap. VMR staat niet voor niets voor; Verbindt Mens en Resultaat.
Persoonlijke groei staat centraal waardoor meer zelfvertrouwen in jouw leiderschap ontstaat en een betere verbinding met jouw medewerkers.
VMR Partners heeft drie leiderschapstrainingen ontwikkeld:
- Training Leiderschap voor beginnende leidinggevenden. Je leert over het vak leidinggeven, je mensen motiveren en samen laten werken in het team.
- Training Coachend leiderschap leert je de talenten van jouw medewerkers verder te ontwikkelen op een coachende manier.
- Natuurlijk leiderschap voor de meer ervaren leiders. Je gaat aan de slag met jezelf en leert leidinggeven vanuit jouw natuur.
Wij zijn er voor jou!
Verbindt mens en resultaat
Ons team bestaat uit enthousiaste mensen met veel praktijk- en levenservaring, die elkaar en de uitdagingen van de huidige markt goed kennen. Samen bieden we je een passend aanbod. We stellen ons graag aan je voor.
Start vandaag nog met jouw training!
Ontwikkel nieuwe inzichten en vaardigheden met onze trainingen. Vergroot je kennis, versterk je zelfvertrouwen en groei zowel persoonlijk als professioneel. Kies een training die bij je past, ontdek wat er in je zit en maak het verschil. Schrijf je vandaag nog in en zet de volgende stap in jouw ontwikkeling!
