De openheid en betrokkenheid van de groep gaven mij veel nieuwe inzichten
Guido, deelnemer leiderschapstraining
De openheid en betrokkenheid van de groep gaven mij veel nieuwe inzichten
Guido, deelnemer leiderschapstraining
Leiderschap
Wij zijn overtuigd van de kracht van verbindend leiderschap. Elke ontwikkeling als leider begint bij verbinding met jezelf, door zelfreflectie en bewustzijn. We dagen je uit voorbij je comfortzone te gaan en als mens en leider te groeien. Van daaruit maak je verbinding met je medewerkers, om ook bij hen meer bewustzijn te creëren, talentontwikkeling en (gedeeld) eigenaarschap te stimuleren. Je legt de verbinding met de missie, visie, kernwaarden, strategie, doelen en plannen van het bedrijf en jouw team. Zo heb je een gezonde voedingsbodem voor duurzaam resultaat. Wij bieden drie leiderschapstrajecten aan, één voor de leider die een stevigere basis en meer handvaten wil om zijn team aan te sturen, één voor de meer ervaren leider die met coachend leidinggeven zijn team wil bewegen naar meer succes en een leiderschapstraining voor de ervaren leiders die vooral willen werken aan hun persoonlijk leiderschap.
Start trainingen
- 28 mei 2025
- 2 en 3 oktober 2025
- 13 en 14 november 2025
Ons aanbod
We bieden leidinggevenden in de Agri, Food & Tech sector drie praktische en inspirerende leiderschap programma’s. Je ontwikkeling als mens en als leider staat centraal. Als jij weet wie je bent, wat je drijft en wat je talenten zijn, kun je ook jouw medewerkers in hun kracht zetten. Zo kun je met elkaar tot een optimaal resultaat komen. Weet je nog niet welke training bij jouw specifieke ontwikkeling past? Neem dan gerust contact op voor een vrijblijvend intakegesprek.
Leiderschap
‘Een stevige basis voor leidinggevenden’
In deze zesdaagse training werk je aan een stevige basis van jouw leiderschapsvaardigheden. Je leert jouw persoonlijke talenten en ambities te verbinden tot een effectieve manier van leidinggeven. Na deze training ben je in staat op een authentieke manier aan te sluiten bij de verschillende mensen in je team. Tijdens de training maak je een teamplan dat je direct kan inzetten binnen jouw bedrijf.
Coachend Leiderschap
‘Jouw team bewegen naar succes’
Deze zesdaagse training is speciaal gericht op jouw vaardigheden als coachend leider en jouw persoonlijke ontwikkeling. Coachvaardigheden, waaronder het leren voeren van een ontwikkelgericht coachgesprek staan centraal. Je leert bewust leiding te geven, waardoor beweging ontstaat bij de medewerkers en jezelf. Met als resultaat een team dat zijn volledige potentie benut om hun vastgestelde taken uit te voeren en de teamdoelen te behalen.
Natuurlijk Leiderschap
‘Leidinggeven vanuit vertrouwen, verbinding en innerlijke kracht’
Dit achtdaagse unieke en inspirerende traject is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden die toe zijn aan een verdere verdieping in hun groei als mens en leider. Durf jij het aan de volgende stap te zetten in je persoonlijke ontwikkeling en het vergroten van je (zelf)reflectie en zelfbewustzijn? Dan is deze praktische training met bijzondere werkwijzen en locaties iets voor jou.
Leiderschap Netwerk
‘Een plek om te delen, sparren en inspireren’
Op deze plek bieden wij leidinggevenden een vertrouwde netwerkgroep van gelijkwaardige vakgenoten. Door regelmatig bijeen te komen kunnen de deelnemers op elkaar terugvallen, ervaringen delen, samen sparren en met en van elkaar leren. Een plek waar jij geïnspireerd wordt, waar je je innerlijke kracht verder ontdekt en in kan zetten als leider.
Teamontwikkeling
Net als alle andere relaties hebben ook teams af en toe extra aandacht nodig. Soms om onderlinge problemen op te lossen, soms om van goed naar beter te groeien. Na introspectie kan het team de blik weer naar buiten richten en is het klaar voor een volgende stap.
Persoonlijke ontwikkeling
Voor persoonlijke ontwikkelbehoeften bieden we verschillende vormen van coaching. Dat doen we op alle niveaus, van medewerker tot MT-lid. De ontwikkeldoelen van de coachee zijn leidend. Voor een goede borging van het geleerde krijgt de coachee praktijkopdrachten mee en zorgen we (waar relevant) dat de leidinggevende is aangehaakt.
Persoonlijk Profiel Analyse
De Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) van Thomas International is een online assessment tool. De PPA is gebaseerd op het DISC-model (ook bekend als rode, gele, groene en blauwe ‘menstypen’). De analyse geeft inzicht in iemands werkgedrag. Sterkten, mogelijke beperkingen, manier van communiceren, waarde voor de organisatie, motivatoren, grootste vrees en gedrag onder druk komen naar voren.
Netwerkgroepen
Al sinds 2008 begeleiden we een aantal netwerk- en intervisiegroepen. Dat zegt iets over onze ervaring, maar zeker ook over het succes van begeleide intervisie tussen vakgenoten. Juist in deze tijd van wezenlijke veranderingen in de sector en de samenleving bieden we een platform om af en toe afstand te nemen van de praktijk en in een ontspannen sfeer met elkaar te groeien.
