Soms moet je veranderen om jezelf te blijven
Soms moet je veranderen om jezelf te blijven
Coaching
Naast open en in-company trainingen voor samengestelde groepen of teams bieden we ook persoonlijke coaching. Soms sluit een individuele aanpak gewoon beter aan bij de vraag of ontwikkelbehoefte. Wij zien coaching als een reis, waarbij de coachee zelf aan het stuur zit. Alles wat je nodig hebt, zit namelijk al in je. Samen met de coach onderzoek je dat potentieel en leer je het aan te boren en in te zetten. De coach bevraagt, spiegelt, confronteert, daagt uit en steunt – met nieuwsgierigheid, een open hart en een heldere blik.
Aanleiding
Soms sta je op een punt waarop je zelf niet verder komt. Je merkt dat wat je altijd deed niet meer werkt, het begint te piepen en te kraken. Vaak is dat het einde van een fase die je ontgroeid bent, en sta je op de drempel van iets nieuws – in je persoonlijke leven en in je werk.
De aanleiding kan uit je privéleven komen, zoals geboorte van een kind, het uitvliegen van de kinderen, een scheiding of het verlies van een dierbare. Of juist uit je werksituatie: een fusie, reorganisatie, krimp of groei, of veranderingen in de markt of de sector. Diepere vragen dienen zich bij je aan, zoals over je innerlijke patronen, overtuigingen, identiteit of zingeving. Dan kan individuele coaching precies zijn wat helpt. Een coach die tijdelijk met je meeloopt, tot jij klaar bent om zelf de volgende stap te zetten.
Executive coaching
Als directeur of eigenaar sta je vaak alleen. Jij hebt de eindverantwoordelijkheid, maar er is niemand in de organisatie met precies jouw rol. Medewerkers durven je niet altijd tegen te spreken, of zijn simpelweg niet de juiste gesprekspartner. Toch heb je iemand nodig om mee te sparren over strategische keuzes, zoals een overname, koerswijziging of herstructurering. En over hoe dit jou raakt als mens – in je ambities, twijfels, zorgen én je verlangen om persoonlijk te groeien. Dan is het prettig als er een ervaren coach is die echt naast je staat.
Leiderschapscoaching
Als afdelingsmanager of teamleider zit je soms in een spagaat tussen de directie en je medewerkers. Je wilt iedereen tevreden houden én jezelf blijven. Je wilt goed voor je medewerkers zijn én de voorgenomen doelen en resultaten behalen. Misschien zoek je als startende leidinggevende naar de juiste manier om de stap van collega naar leider te maken. Of wil je als ervaren leider meer beweging creëren in je team. Dan helpt het om stil te staan bij vragen als: Wat breng ik zelf in? Wat houdt mij tegen? Hoe beïnvloed ik (on)bewust het contact met anderen? Een coach biedt ruimte om je binnenwereld te onderzoeken, je plek als leider in te nemen en met vertrouwen je rol te vervullen.
Wij zijn er voor jou!
Verbindt mens en resultaat
Ons team bestaat uit enthousiaste mensen met veel praktijk- en levenservaring, die elkaar en de uitdagingen van de huidige markt goed kennen. Samen bieden we je een passend aanbod. We stellen ons graag aan je voor.
Start vandaag nog met jouw training!
Ontwikkel nieuwe vaardigheden met behulp van onze trainingen. Vergroot je kennis, versterk je zelfvertrouwen en groei zowel persoonlijk als professioneel. Schrijf je vandaag nog in en zet de volgende stap in jouw ontwikkeling!
