Fijn om buiten mijn bedrijf te sparren met gelijkgestemden
Fijn om buiten mijn bedrijf te sparren met gelijkgestemden
Leiderschap Netwerk
Het Leiderschap Netwerk is een intervisienetwerk voor leidinggevenden die werkzaam zijn in de Agri, Food en/of Tech-sectoren. VMR staat voor Verbindt Mens en Resultaat en dat is precies wat we met dit netwerk bieden. Door regelmatig bijeen te komen leer je van elkaar, je deelt je ervaringen en samen sparren we over het vak. Je kijkt door de ogen van de ander naar de uitdagingen binnen je eigen praktijk en komt tot nieuwe inzichten en goede oplossingen. Het netwerk zorgt voor persoonlijke groei als mens en groei in je leidinggevende rol.
Al sinds 2008 begeleiden we intervisiegroepen. Dat zegt iets over onze ervaring, maar zeker ook over het succes van begeleide intervisie tussen vakgenoten. Juist in deze tijd van wezenlijke veranderingen in de sector en op het gebied van leidinggeven bieden we een platform om af en toe afstand te nemen van de dagelijkse praktijk en in een ontspannen sfeer met elkaar te groeien in persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
Deelname netwerkgroep
Afhankelijk van de samenstelling, ontwikkeling en ruimte in de groep is er in overleg plek in bestaande netwerkgroepen of kan er een nieuwe netwerkgroep opgezet worden.
Leiderschap Netwerk
Het doel van het netwerk is dat de deelnemers een persoonlijke groei doormaken en zich ontwikkelen in zelfreflectie, bewustwording, verantwoordelijkheid en leiderschap. Daardoor komen ze in hun kracht te staan, zodat ze hun leidinggevende rol met zelfvertrouwen, plezier én goed resultaat kunnen uitvoeren, nu en in de toekomst.
Onderwerpen zijn bijvoorbeeld:
- Wie ben ik als leider en hoe blijf ik mezelf?
- Hoe ga ik om met mijn spilfunctie tussen directie en medewerkers in?
- Hoe vertaal ik bedrijfsdoelen naar motiverende teamdoelen?
- Hoe ontwikkel ik mijn team naar een hoger niveau?
- Hoe help ik mijn team om te gaan met veranderingen?
- Hoe bevorder ik de samenwerking in het team?
- Hoe geef ik leiding aan mensen die ik niet elke dag zie?
- Wat is een goede balans tussen controle en vertrouwen?
- Hoe kan ik medewerkers binden en boeien?
- Hoe geef ik leiding aan verschillende generaties?
- Hoe stimuleer ik innovatief en creatief denken binnen het team?
- Hoe ga ik om met (te) hoge werkdruk binnen het team?
- Wat doe ik om me niet te laten opslokken door de waan van de dag?
Dit zijn slechts mogelijkheden, de deelnemers dragen zelf onderwerpen aan die voor hen actueel en belangrijk zijn.
Duur
Het Leiderschap Netwerk komt driemaal per jaar een dag bijeen. De locatie is een wisselende vergader- of congreslocatie die in overleg en afhankelijk van het programma wordt bepaald. Eventueel koppelen we een bijeenkomst aan een bedrijfsbezoek, plannen we een bijzondere activiteit of nodigen we een gastspreker uit.
Investering
Per deelnemer bedraagt op jaarbasis € 1.290,- ex. btw.
Dit is inclusief voorbereiding, uitvoering en reiskosten van de trainer. Eventuele locatie- en verblijfskosten van de trainer en de deelnemers en de kosten van eventuele gastsprekers zijn exclusief. Deze kosten worden per bijeenkomst omgeslagen over het aantal deelnemers en separaat gefactureerd.
Deelnemers
6- 8 personen uit verschillende sectoren.
Data
De data leggen we met elkaar vast.
Trainer & informatie
Dit netwerk worden uitgevoerd door Carola van Dorp-Meijer, een ervaren leider. Neem gerust contact op voor meer informatie via c.vandorp@vmrpartners.nl of bel 06-53980874
Programma
De bijeenkomsten worden begeleid door een ervaren trainer/coach van VMR Partners. Hij/zij zorgt, eventueel samen met een deelnemer, voor een programma op basis van de wensen en behoeften van de deelnemers. De bijeenkomsten hebben telkens een thema en bestaan uit een mix van theorie, praktijk, beleving en intervisie. Een deel van de tijd is beschikbaar voor informeel samenzijn. We stimuleren de deelnemers om ook tussentijds onderling contact te houden, bijvoorbeeld via een WhatsApp-groep.
Maatwerktrajecten
Zijn er binnen jouw organisatie specifieke ontwikkelbehoeftes? Dan biedt een maatwerktraject uitkomst. We kunnen jullie op verschillende manieren helpen.
- In-company training
- Procesbegeleiding
- Advies
- Intervisie
