Je plek innemen als leider geeft vertrouwen aan je team en aan jezelf
Je plek innemen als leider geeft vertrouwen aan je team en aan jezelf
Training Leiderschap
‘een stevige basis voor startende leidinggevenden’
Deze zes en een half daagse praktijktraining is speciaal gericht op jouw leiderschapsvaardigheden in de agrarische markt. Je leert jouw persoonlijke talenten en ambities te verbinden tot een effectieve manier van leidinggeven. Het programma is op maat gemaakt en combineert theorie en praktijk. Na deze training ben je in staat op een authentieke manier aan te sluiten bij de verschillende mensen in je team, je medewerkers in hun kracht te zetten en hun ontwikkeling te stimuleren. Zodoende kun je samen met je team plannen implementeren en de gestelde doelen realiseren.
Iedere deelnemer brengt actuele eigen praktijksituaties in om mee te oefenen in gesprek met een professionele trainingsacteur. Een ervaren leidinggevende uit de sector zal zijn visie op leiderschap delen en geeft tips voor jouw cruciale rol binnen het (agrarisch) bedrijf.
Startdata trainingen
De training start tweemaal per jaar, zowel in het voor- als najaar.
- 8 en 9 februari 2024
Training Leiderschap
We gaan uit van persoonlijk maatwerk! Dit bereiken we op de volgende manier:
- Intake via een persoonlijke vragenlijst waarin jij je specifieke leerdoelen aangeeft, deze worden verwerkt in het programma.
- Een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), met een verdiepende module op het gebied van leidinggeven. Deze analyse koppelen we in het begin van de training aan je terug, zodat je je zelfinzicht kunt vergroten en je leerdoelen kunt verdiepen en aanscherpen. Deze leerdoelen staan in de oefeningen tijdens de training steeds centraal.
- Tussen de trainingsdagen door krijg je persoonlijke praktijkopdrachten mee om uit te voeren.
- Eindgesprek met jou en je leidinggevende om het geleerde in de praktijk te borgen.
Op deze manier word je in staat gesteld jouw persoonlijke leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen in jouw eigen praktijksituatie.
Duur
Tweedaagse van 9.30 – 16.30 plus avondprogramma; vier losse trainingsdagen van 9.30 – 16.30 uur en een eindgesprek van circa anderhalf uur.
Investering
Per deelnemer € 5.240,- excl. btw, inclusief alle trainingsmaterialen, verblijfskosten en overnachting.
Aantal deelnemers
8 – 10 personen.
Trainingsdata
De training start tweemaal per jaar, zowel in het voor- als het najaar.
Trainer & informatie
De training wordt gegeven door Carola van Dorp-Meijer. Voor meer informatie kun je contact opnemen via c.vandorp@vmrpartners.nl of (06) 53 98 08 74.
Certificaat
Na afloop ontvang je een certificaat van deelname.
Programma
(tweedaagse inclusief overnachting)
- De competenties van de leider, waar scoor je op en waarop (nog) niet
- PPA en DISC model: inzicht in eigen gedrag en dat van anderen, verdieping leerdoelen
- Persoonlijk (authentiek) leiderschap, talenten
- Visie op leiderschap en praktijktips, inleiding door ervaren leidinggevende uit de agrarische sector
- Eigen visie op leiderschap ontwikkelen en versterken
- Ontdekken van kernkwaliteiten en valkuilen in de communicatie en samenwerking
- Vergroten zelfinzicht door ‘spiegelen met paarden’
- Praktijkopdracht
Dag 3 en 4: Het vak van de leider
- Plan, implementatie en realisatie
- Doel van mijn team (missie, visie, mensen, middelen)
- Ontwikkelniveaus van medewerkers
- Verschillende stijlen van leidinggeven (leiden, coachen, motiveren, delegeren)
- Luisteren op drie niveaus, omgaan met weerstand en emoties
- Gespreksvoering (feedback, coachgesprekken, jaarcyclus, vergaderen)
- Praktijkopdracht
- Oefenen van (lastige) praktijksituaties met een trainingsacteur
- Resultaatgericht sturen
Dag 5 De omgeving van de leider
- Vertalen van bedrijfsbeleid naar afdelingsniveau
- Hoe gaat mijn team de doelen bereiken
- Het ontwikkelen van je medewerkers (persoonlijke doelen, kwaliteiten, verbeterpunten)
- Natuurlijke talenten van de mensen in mijn team
- Samen bouwen aan het resultaat
- Praktijkopdracht
Dag 6 Borging en voortdurende verbetering
- Presenteren en aanscherpen van het gemaakte plan
- Wat ging goed in de praktijk, wat heb je al bereikt
- Wat is nog lastig
- Intervisie op eigen praktijkvoorbeelden
- Borgingsafspraken
Borging en voortdurende verbetering
Eindgesprek met jou, je leidinggevende en de trainer in Nijkerk. Doel is om jouw nu-situatie, verdere groei en ontwikkelroute te bespreken.
Inschrijven
Maatwerktrajecten
Zijn er binnen jouw organisatie specifieke ontwikkelbehoeftes? Dan biedt een maatwerktraject uitkomst. We kunnen jullie op verschillende manieren helpen.
- In-company training
- Procesbegeleiding
- Advies
- Intervisie
